En un debate de control político a la ESE Carmen Emilia Ospina, la concejala Lourdes Mateus denunció la precarización laboral de trabajadores de la salud de dicha entidad bajo la modalidad de contratar personal a partir de contratos por agremiación, un hecho que, según ella, promueve la tercerización laboral.
Por: Cristian Ordoñez
Frente a este tema, la concejala Lourdes Mateus, manifestó su preocupación por la forma en la que actualmente está trabajando el personal de la salud en el Municipio, centrando su análisis en que muchos de estos trabajadores laboran 12 horas diarias sin un día de descanso en la semana, tienen que asumir los costos de la seguridad social y muchos de ellos, incluso, no tienen ni primas ni cesantías.
“Pudimos ver por parte de las directivas de la ESE Carmen Emilia Ospina, en particular del Gerente, una naturalización de la precarización laboral. Lo decimos por el hecho de que están generando contratos sindicales o por agremiaciones, aunque la figura está legalmente admitida, la están usando para tercerizar el personal de salud, y la tercerización laboral sí es ilegal, eso crea unas inconsistencias en el tema de la precarización laboral de los trabajadores y trabajadoras”, indicó la cabildante.
Y añadió: “Lo que vimos desde la Gerencia es que ellos admiten que están utilizando esa figura para evitar demandas a la ESE Carmen Emilia Ospina, demandas por reclamación de derechos laborales y lo que nosotros pusimos en evidencia es que eso no los va a librar de esas demandas y que por el contrario se va a agudizar la problemática de la ESE porque les va a hacer poner multas por la tercerización laboral, y eso va a poner en riesgo financiero a la ESE Carmen Emilia Ospina en el futuro”.
Denuncias sobre contratos precarios para el personal de salud
En su análisis, la concejala Lourdes Mateus sostuvo que, entre el año 2020 y 2021 se agudizaron los ciclos de contratación laboral que llevaron consigo a una precarización laboral del personal de salud en el municipio de Neiva.
“Hicimos unos análisis de los ciclos de contratación laboral que se utilizaron entre 2020 y 2021, que vienen desde hace muchos años, pero que se agudizaron entre el 2020 y el 2021 donde la ESE utilizaba contratos de prestación de servicios. De esta forma, mientras se hablaba de los héroes de salud, la ESE generaba contratos precarios para este personal, contratos de un mes o dos meses”.
Además de ello, aseveró: “Ellos argumentan que por toda la situación jurídica ellos terminan esa modalidad de contratación y pasan a una nueva modalidad de contratación que son los contratos sindicales, los contratos por agremiación, ésta es una figura que se inventaron, aunque es vieja en el ordenamiento jurídico, se la inventaron para desnaturalizar las relaciones laborales y la utilizan en el país desde el 2010 y la utilizan aquí en la ESE Carmen Emilia Ospina en el año 2021, pero con esta figura lo que hacen es tercerizar el personal de salud”.
“No hay voluntad política”
Frente a la exposición hecha en el debate por el gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, José Antonio Muñoz, la concejala Lourdes consideró que existe falta de voluntad política para llegar a un acuerdo de formalización laboral.
“Nosotros hemos analizado la situación financiera de la ESE y ellos tienen un superávit, es decir, una ganancia de más de 9 mil millones de pesos por año, desde hace tres años. Nosotros entendemos que esto no lo pueden formalizar todo de una, pero lo que vemos es que no hay ni siquiera voluntad política para hacerlo de a poco, no hay acuerdos de formalización laboral, ni ellos tienen recursos técnicos y financieros que les permitan soportar que no aguantan todos los recursos para sostener la plata del personal, y vemos que lo último que se cuida es el personal de salud”, afirmó la enfermera y abogada de profesión
Por consiguiente, criticó la forma en la que se expusieron los argumentos del Gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina. “Demostramos con números las denuncias de contratos mal elaborados, cálculos de horas que no están correctos, y ellos nos responden con demagogia, pero nada técnico. Nos quedamos con la sensación de que ellos no tenían los argumentos para responder, nosotros expusimos de manera contundente cómo ellos le hacen trampa a la ley, y la forma en la que precarizan personal de salud”, aseguró la concejala.
Quiere seguir liderando la lucha de los trabajadores de la salud en Neiva
La concejala Lourdes Mateus manifestó su deseo de seguir liderando la lucha de los trabajadores de la salud en Neiva. “Vamos a seguir insistiendo en que la salida para blindar jurídicamente a la ESE es formalizar así sea de manera gradual a todos las trabajadores y trabajadoras”, expresó Mateus Serrano.
Finalmente, espera que en el segundo periodo de sesiones ordinarias del Concejo de Neiva, se lleven a cabo más debates sobre la situación de la ESE Carmen Emilia Ospina, pues dicha entidad debe enfrentar cerca de 38 demandas laborales.
“Lo que queda es ese llamado a que se inicien esos acuerdos de formalización laboral, tuvimos presencia del Ministerio del Trabajo que va a iniciar las investigaciones por tercerización laboral a la ESE. Es la primera vez que se habla del personal de salud y por supuesto, se vienen otros debates sobre contratación y otros temas que analizaremos desde el Concejo de Neiva”, concluyó Mateus Serrano.
